達欣集團八屆四次職工（會(huì )員）代表大會(huì )于2月23日上午在黨群活動(dòng)中心召開(kāi)。
集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)杭小建在講話(huà)中，對2025年集團工會(huì )工作取得的成績(jì)及獲得各項榮譽(yù)給予充分肯定，并對2026 年工會(huì )工作提出要求：工會(huì )工作要鑄魂聚心，筑牢政治根基；守正創(chuàng )新，賦能企業(yè)發(fā)展；履職盡責，維護職工權益；黨工聯(lián)建，厚植暖心港灣。他希望，工會(huì )要繼續發(fā)揮好橋梁紐帶作用，圍繞企業(yè)發(fā)展中心，團結帶領(lǐng)全體職工，以百舸爭流的豪邁氣勢、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，直面挑戰、奮勇向前，在新的時(shí)代征程中再創(chuàng )新篇、續寫(xiě)輝煌。
黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)楊靜宣讀表彰決定，并對2025年度工會(huì )先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了頒獎。
集團副總經(jīng)理、工會(huì )主席馬軍代表八屆工會(huì )委員會(huì )，作題為《守初心 提質(zhì)效 勇?lián)? 奮力書(shū)寫(xiě)新時(shí)代工會(huì )工作新篇章》的工作報告。報告從聚焦職工思想引領(lǐng)，厚植職工文化凝聚力；聚焦產(chǎn)改攻堅賦能，激活職工創(chuàng )新創(chuàng )造力；聚焦權益保障暖心，夯實(shí)職工服務(wù)硬支撐三方面，回顧了2025年工會(huì )工作，并結合黨委書(shū)記、董事長(cháng)杭小建在新年工作會(huì )議上提出的2026年主要目標和工作思路，對2026年工會(huì )工作進(jìn)行了安排部署和提出了新的更高的要求：要深化思想引領(lǐng)，筑牢職工信念之基；深化勞模創(chuàng )新工作室建設，激活職工建功創(chuàng )效之力；強化自身建設，守護隊伍和諧之穩；優(yōu)化服務(wù)保障，提升職工幸福之度。
集團總會(huì )計師、經(jīng)審委主任朱朝斌作2025年工會(huì )經(jīng)審工作報告。他回顧了2025年集團工會(huì )經(jīng)費審查工作開(kāi)展情況，集團堅持把經(jīng)審制度建設作為經(jīng)審規范化建設的重要載體，建立和健全工會(huì )經(jīng)審委履行監督職責體系，堅持推進(jìn)工會(huì )財務(wù)收支情況審查制度，做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據，促進(jìn)了集團工會(huì )經(jīng)審工作的規范化、制度化、法制化。他表示，2026年，集團工會(huì )經(jīng)審委將不斷努力，堅持“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點(diǎn)”的原則，提升審查監督能力和審查監督質(zhì)量，提高工會(huì )經(jīng)審工作整體水平。
會(huì )上，集團安全副總監、工會(huì )委員徐祝軍作了2025年度集團安全生產(chǎn)情況工作報告；工會(huì )委員景國甫宣讀了2025年“職工工資”等三個(gè)專(zhuān)項集體合同履約檢查和2026年職工工資專(zhuān)項集體合同起草情況的工作報告；工會(huì )委員朱國華同志宣讀《2026年職工工資專(zhuān)項集體合同》、《2026年工會(huì )勞動(dòng)保護工作責任書(shū)》。
總經(jīng)理王邦國與副總經(jīng)理、工會(huì )主席馬軍簽訂了2026年專(zhuān)項集體合同，馬軍與工程公司經(jīng)理代表陳仁富簽訂2026年工會(huì )勞動(dòng)保護責任書(shū)，與工程公司工會(huì )負責人代表徐斌簽訂2026年工會(huì )工作目標責任書(shū)。
會(huì )議期間，與會(huì )代表依法履行了民主權利，認真審議了大會(huì )的各項文件，舉手表決通過(guò)了大會(huì )決議，并對集團行政領(lǐng)導、工會(huì )主席和工會(huì )工作進(jìn)行了民主測評。
