1月16日，達欣集團召開(kāi)首屆“創(chuàng )新 創(chuàng )業(yè)”人才發(fā)展推介會(huì )，集團兩會(huì )成員、副總經(jīng)理、安全總監、技術(shù)顧問(wèn)、各部門(mén)負責人，各工程公司負責人、集團總部及工程公司優(yōu)秀青年骨干、輪崗人員等分別在線(xiàn)上線(xiàn)下參加活動(dòng)。
集團董事長(cháng)杭小建作動(dòng)員講話(huà)，他圍繞主題談了兩方面的話(huà)題，一是為何企業(yè)在如此困難的時(shí)期，還愿意投資、培養人才。他指出，公司重視人才的決心，從未因暫時(shí)的困難而動(dòng)搖。公司對人才的渴求，比以往任何時(shí)候都更加強烈。公司將為青年人才搭建看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的成長(cháng)階梯，提供能拼搏、能成就的事業(yè)平臺。二是如何讓人才“活”起來(lái)，如何讓我們的事業(yè)“新”起來(lái)。他表示，公司為青年人才鋪就了兩條金光大道：一條是 “干事”的平臺，推出 “經(jīng)理助理委派制”。一條是 “創(chuàng )業(yè)”的戰場(chǎng)，啟動(dòng) “專(zhuān)業(yè)子公司孵化計劃” 。最后，他向公司所有有志員工發(fā)出誠摯邀請，希望大家不負時(shí)代，不負當下，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)。
集團總經(jīng)理王邦國作《達欣集團人才發(fā)展工作報告》，他圍繞“集團人才現狀與發(fā)展規劃”核心主題，與大家深入交流、共話(huà)未來(lái)。通過(guò)回顧企業(yè)人才發(fā)展現狀，結合當下人才需求，他提出未來(lái)5年集團“1234”人才培養體系培養計劃，即圍繞“一個(gè)核心目標”、搭建“兩大成長(cháng)平臺”、健全“三項保障機制”、實(shí)施“四項賦能行動(dòng)”，希望大家要堅守初心、扎根崗位強本領(lǐng)；要敢闖敢創(chuàng )、擁抱機遇勇?lián)?；要胸懷大局、與企同行共發(fā)展。
本次活動(dòng)由集團副董事長(cháng)楊靜主持，他介紹了會(huì )議的主題、目的、意義及與會(huì )領(lǐng)導等。他指出，青年人才與專(zhuān)業(yè)人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，推動(dòng)兩類(lèi)人才成長(cháng)成才，事關(guān)集團的基業(yè)長(cháng)青與可持續發(fā)展。此次會(huì )議是集團謀劃未來(lái)、積蓄動(dòng)能的一次重要會(huì )議，更是一場(chǎng)專(zhuān)門(mén)為懷揣干事創(chuàng )業(yè)熱情、具備創(chuàng )新開(kāi)拓想法的員工打造的 “夢(mèng)想啟航” 儀式。
集團人力資源部經(jīng)理吉久平解讀了“工程公司/部門(mén)經(jīng)理助理委派”及“專(zhuān)業(yè)子公司孵化計劃”兩大人才發(fā)展計劃的核心內容。
在互動(dòng)答疑環(huán)節，總經(jīng)理王邦國針對線(xiàn)上線(xiàn)下參會(huì )人員提出的疑問(wèn)和問(wèn)題分別進(jìn)行了答疑解惑。
會(huì )議最后，公司優(yōu)秀青年代表進(jìn)行了宣誓。
會(huì )上，與會(huì )人員還共同觀(guān)看了《逐光前行啟新程》企業(yè)“十四五”回顧視頻和《奇跡·笨小孩》勵志短視頻。
